-Метки

energy diet handmade seo блог веб-студия выпечка вяжем вяжем для детей вяжем крючком вяжем на лето вяжем спицами вязаная сумка вязание вязание крючком вязание спицами вязанное платье вязанный пуловер вязаное платье вязаный свитер готови вкусно готовим готовим вкусно готовим овощи декор десерт десерты детство диета дизайн дом домашние животные домашние питомцы еда животные жизнь завтраки здоровье идеи для вязания интерьер ит коктейли красота крем-суп кулинария кулинарный блог любовь мотивы для вязания моя собака мыло напитки народная медицина одежда отдых открытки пасха перестройка питание поздравления пп правильное питание привет продвижение сайта продукты пуловер путешествия раскрутка сайтов рацион ремонт рецепт рецепт салата рецепты рукоделие ручная работа сайт сайты салат свечи скраб смешные фото собака собаки советы спорт спортивное питание схема вязания схемы вязания схемы вязания крючком схемы вязания спицами торт тренировки туризм узор для вязания узоры для вязания уход за волосами уход за телом фото фруктовый салат функциональное питание худеем юмор

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в katyblog

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 11.06.2009
Записей:
Комментариев:
Написано: 10381

О наболевшем.

Дневник

Вторник, 26 Мая 2015 г. 12:33 + в цитатник

Не знаю, поймет ли меня кто то. Но очень хочу высказаться. Ведь дневник порой для того и нужен...

Тот, кто работает в определенных сферах, кто создавал (заказывал) себе сайт, тот должен иметь хотя бы общее понятие о том, что нужно для того, чтобы его продвигать в поисковой системе, что нужно делать, чтобы было больше посетителей. Само собой руководство нанимает специальных людей, которые занимаются (специализируются) на этих вещах, которые знают свое дело.

Но когда приходишь в офис как SEO-специалист, объясняешь все по пунктам все аспекты работы, а начальство почему то начинает думать, что ты должен не только продвигать сайт, но еще быть и менеджером, и маркетологом.

Извините меня, 3 в 1 совсем другая зарплата получается!

Но кому какое дело?

Никому. Никакого.

Все хотят быстро и дешево. И эффективно.

Берут на себя кучу всего, а потом говорят что это ты что то не сделала и из-за тебя что то не получается.

И сколько таких начальников в мире?

Да дофига!

Если вы продаете/предлагаете какой то свой продукт, и хотите, что бы кто то помогал развитию вашего сайта, настоятельно рекомендую ознакомиться с аспектами работы нужных вам сотрудников.

У меня на этом все.

Рубрики:  SEO, SMM

Метки:  

Непонимание работодателей ч.2

Дневник

Пятница, 15 Мая 2015 г. 16:58 + в цитатник

При работе с продвижением сайтов очень важно понимать, что большего результата можно достичь работая в команде.
Я говорю о тех случаях, когда есть поддержка сайта (программист, который работает с этим сайтом), начальство, которое заинтересованно в помощи СЕО-специалиста, и который понимает всю важность его работы, ну и, конечно же, самого СЕО-специалиста, который делает все возможное, чтобы вывести сайт в топ и привлечь тем самым посетителей или покупателей на сайт.

Для владельца сайта (начальства), сначала необходимо осознать чего именно он хочет от своего сайта и сколько он готов вложить в это средств.
Очень часто бывает так, что начальник хочет все и сразу: при минимальных затратах получить максимально быстрый результат.
Ну конечно, мы все этого хотим!
Но не стоит забывать, что продвижение сайта это кропотливый процесс который требует вложения денег и времени, чтобы получить результат. Если же бюджет ограничен и минимален, то продвижение будет эффективным, но процесс будет намного длительней.

Но поговорим о результате и эффективности.

Если у человека имеющего свой бизнес поставлена цель - покупатели, и ему все равно что там делает этот СЕО-специалист. "Делай что хочешь, мне нужны люди на сайте". Ты думаешь "ну ладно", даешь параллельно со своей работой задание программисту на исправление критических ошибок на сайте для улучшения работы, а он в ответ: "не критично/не хочу/завален другой работой/делай что хочешь только чтобы были люди". Ну хорошо, пытаешься объяснить ситуацию, и говоришь, что возможно увеличить органический трафик на сайт только на 20% за месяц в лучшем случае, а они тебе "Мало. Давай 50%!"
И мы имеем совсем неправильную позицию. Т.к. любой СЕО-шник может быстро "нагнать" трафика на сайт, а толку?
В итоге всему коллективу все равно на твою работу, чтобы ты не говорил, и поставлена задача увеличить трафик на 50%.
При этом другая работа по сути не ценится.
От сюда и получаем неэффективность работы по причине разногласия и отсутствия понимания что такое продвижение и чем занимаются СЕО-специалисты. 

Рубрики:  SEO, SMM

Метки:  

SEO vs SMM. Непонимание работодателей ч.1

Дневник

Пятница, 15 Мая 2015 г. 16:57 + в цитатник

В последнее время все чаще сталкиваюсь с проблемой непонимания работодателей что такое SMM и что такое SEO.

Ни смотря на то, что СЕО может включать в себя СММ, но если СММ это по сути продвижение ресурса в социальных сетях (быть может еще на форумах), то СЕО же включает в себя намного больше специфики работы по продвижению сайта, а именно: внутренняя и внешняя оптимизация сайта.

Говоря простым языком, если уж разложить по-полочкам, то СЕО начинается с анализа сайта (если он уже существует, если же нет, то следует начать с анализа рынка и конкурентов), анализ конкурентов, написание описаний страниц сайта (title, description, keywords, alt и title к картинкам), устранение ошибок и улучшение скорости работы сайта, закупка ссылок на биржах, оставления ссылок вручную на всевозможных ресурсах, регистрация на трастовых сайтах, контекстная реклама, доски объявлений, форумы, социальные сети и многое другое.
То есть основная задача СЕО-специалиста вывести сайт в топ, увеличения показателей сайта (уровня доверия) и, конечно же, трафика и конверсий.

Понимание таких, казалось бы, простых вещей облегчило бы жизнь и улучшило бы эффективность работы.
Свои знания нужно ценить, а то обидно, когда работодатели даже не понимают, чего хотят.
Но об это я расскажу вам позже.

Рубрики:  SEO, SMM

Метки:  

 Страницы: [1]